Tillväxt och god livskvalitet i hela Örebroregionen
Regionförbundet Örebros Logotyp
2010-02-08

Campusmässan 2010

Representanter för länets kommuner och regionförbundet deltog i årets Campusmässa för att marknadsföra sjuksköterskejobbet i kommunen.  Syftet var att jobba för  rekryteringen av sjuksköterskor, främst till sommaren men också på sikt.

På uppdrag av socialcheferna i länet bildades en arbetsgrupp hösten 2009, med representanter från de fyra länsdelarna, regionförbundet samordnade gruppen.
Uppdraget var att ta fram förslag på en gemensam lösning gällande rekrytering av sjuksköterskor som gäller i länet. Ett dokument togs fram:"Gemensamma rekommenderade åtgärder inför planering av personalbemanning inom hälso- och sjukvård under semesterperioden".   Dokumentet antogs av socialchefsgruppen i november 2009. Arbetsgruppen konstaterade att det ser mycket olika ut i kommunerna vad gäller sjuksköterskebemanningen/tätheten och organiseringen av sjuksköterskorna. Det är olika förutsättningar och olika lösningar för små och stora kommuner.

En viktig uppgift ansåg gruppen vara att göra  jobbet i kommunen mer attraktivt och med högre status. Under arbetets gång togs förslag fram på åtgärder för att på sikt marknadsföra sjuksköterskejobbet i kommunen. En av åtgärderna var att informera på universitetet om sjuksköterskeyrket i kommunen och om de kommunala behoven. En sjuksköterska från Örebro kommun och en enhetschef från Karlskoga informerade tillsammans i termin 6. En annan åtgärd som ansågs angelägen var att delta i den årliga Campusmässan på universitetet . En enkel broschyr togs fram och arbetsgruppen som representerade hela länet deltog i mässan som gick av stapeln den 2 februari 2010 .

 
Länk till broschyrenPDF

För mer information kontakta:
Margareta Hansson

Dela